分類：ai-operations-management

Agentic AI 員工管理：招募、入職、考核、治理、成長的五階營運框架

榕耀管顧以一人公司實作提出 Agentic AI 員工管理五階生命週期：先按職能拆角色，再配置 Skills、Memory 與 Context，以量化門檻驗收，依風險分級授權，最後把事故根因寫回流程。文章自述三個半月運行 46 條自動化、255 個技能、410 篇筆記與 5 個常駐 AI 員工；這些數字缺乏外部稽核，適合視為個案規模快照，而不是普遍績效基準。