Hermes 的 9 個 Chief-of-Staff workflow：重點不是裝 skill，而是把例行決策委派出去

用 google-workspace、blogwatcher 類技能，把行事曆、信件、新聞整理成一則可行動訊息。這是把「開工前整理資訊」委派出去。

會議前 30 分鐘自動查對方背景、過去信件往來與相關文件，降低臨場準備成本。

把 X/Threads/網頁書籤摘要存到 Obsidian 或 KB，讓偶然看到的資訊變成可搜尋資產。

先用 AI 寫第一稿，再用 humanizer / reviewer 類技能掃 AI 痕跡、風格問題與可信度，而不是把第一稿直接發布。