AI 裁員不是只砍工程師：Cloudflare「建造、銷售、量數字」框架下的工作重分配

AI Business / Layoffs / Future of Work

這則 Threads 把 Cloudflare 裁員、WSJ 的 Matthew Prince 文章，以及 2026 年科技業裁員潮串成一個訊號：AI 對白領工作的衝擊，不一定是「工程師先消失」，而是先改寫公司如何看待建造、銷售與量數字三種工作。

核對結果：Cloudflare 官方 2026 Q1 財報頁可核對：第一季營收 639.8 million 美元、年增 34%；同頁提到為加速 agentic AI-first operating model，預計裁減約 1,100 人，相關重組費用約 140–150 million 美元。WSJ 確有標題為「How I Choose Which Cloudflare Employees to Replace With AI」的 Opinion 頁。Challenger 2026 年 4 月報告則顯示 Technology 產業 4 月宣布 33,361 個裁員、年初至今 85,411 個。

Builders：建造者

能把想法做成產品、流程、工具、系統的人。在 AI 之後，強工程師、產品型人才與能駕馭 agent 的 builder，反而可能被放大。

Sellers：銷售者

能理解客戶、建立信任、推動交易與拿到預算的人。B2B 軟體裡，付款決策仍是人與組織政治的結果，短期內不會完全自動化。

Measurers：量數字的人

報表整理、對帳、稽核、營運監控、績效量測、例行分析與中階管理協調，正是 LLM + workflow automation 最容易先吃掉的區塊。

真正的訊號

企業不是單純「因為虧錢所以裁員」，而是在 AI capex、效率敘事與組織再設計中重新分配 headcount。AI 不一定直接取代每個人，但會改變每個職位被衡量的方式。

可核對事實	來源	解讀
Cloudflare Q1 2026 revenue $639.8M，YoY +34%	Cloudflare 官方財報新聞稿	公司營收成長與裁員可同時發生
Cloudflare 預計裁減約 1,100 人	Cloudflare 官方財報新聞稿 / 重組說明	屬於 AI-first operating model 轉型的一部分
WSJ Opinion 標題為 How I Choose Which Cloudflare Employees to Replace With AI	WSJ 頁面 / 搜尋結果	完整內文可能受 paywall 限制，需避免過度轉述
Technology 4 月 job cuts 33,361、YTD 85,411	Challenger, Gray & Christmas 2026/5 報告	技術業裁員潮可核對，但不能把所有裁員都歸因於 AI

不要過度推論：Threads 列出的 Meta、PayPal、Intuit、LinkedIn、Snap、Cisco、Coinbase、Block、Salesforce 等逐家公司裁員數，本文未逐一視為官方確認數字；真正可用的結論是「科技業正在把 AI 支出、效率與組織結構綁在一起」，而不是「AI 已經單一原因造成所有裁員」。

個人職涯的實用檢查：

你的工作是在建東西、賣東西，還是在搬運/整理/監控數字？
你是否能把例行報表改造成自動化系統，而不是只手動產出報表？
你是否掌握客戶、產品、流程責任，而不只是掌握 Excel 欄位？
你能否管理多個 AI agent，把產能放大，而不是被工具替代？
你是否能把「量數字」升級為「用數字做決策」？

來源與核對：
Threads: https://www.threads.com/@ai_tjb/post/DYowUwgGSIl
Cloudflare Q1 2026 Financial Results: https://www.cloudflare.com/press/press-releases/2026/cloudflare-announces-first-quarter-2026-financial-results/
WSJ Opinion: How I Choose Which Cloudflare Employees to Replace With AI
Challenger Report 2026/5: https://www.challengergray.com/blog/challenger-report-april-job-cuts-rise-38-from-march-ytd-cuts-down-50/